Roberta Zampa
Roberta Zampa - Formazione
Laurea Specialistica - Psicologia
Università degli Studi di Torino - Torinoda SETTEMBRE 1997 a MARZO 2005
Diploma Maturità - Liceo Scientifico
I. Newton - Chivassoda SETTEMBRE 1993 a LUGLIO 1997
Master
Human Resources Search & Training - HS&Tda GENNAIO 2009 a GENNAIO 2010
Psicologia
Università degli Studi di Torinoda GENNAIO 1997 a GENNAIO 2005
Liceo Scientifico I. Newton di Chivasso (TO)
Liceo Scientifico I. Newtonda GENNAIO 1992 a GENNAIO 1997
Corso sul 16PF di Cattell conseguito presso Obiettivo Psicologia Srl (2011).
Roberta Zampa - Esperienze
Consulente in Outplacement/Ricollocazione professionale - Divisione ICT presso INTOO Srl - ex DBM Italia - Part of GI Group - www.intoo.it
da MAGGIO 2009Principali compiti e responsabilità: - Gestione in autonomia di programmi individuali (impiegati e quadri) per l’analisi delle loro competenze (analisi dei ruoli, compiti e responsabilità e principali realizzazioni) - Gestione in team di programmi collettivi (impiegati e operai) - Supporto operativo ai consulenti senior su profili dirigenziali - Orientamento e definizione degli obiettivi professionali - Redazione di curricula vitae e lettere di marketing mirate rivolte ad Head Hunter e aziende - Simulazioni di colloquio - Ricerca delle posizioni in linea con i profili dei candidati utilizzando tutti i canali di ricerca e selezione (siti internet, motori di ricerca, social network professionali) - Key user Business Social Network (LinkedIn, Viadeo, Xing) e Social Network (Twitter, Google+ Facebook, Pinterest) - Utilizzo del mio network per gestire i contatti con i Centri per l’Impiego, Agenzie per il Lavoro, Società di Recruitment ed aziende - Redazione di report mensili di aggiornamento per le aziende clienti - Responsabile del telemarketing del settore ICT su società selezionate e individuate sulla base degli obiettivi professionali dei candidati. - Formazione di nuove risorse interne
Responsabile reclutamento/selezione e amministrazione del personale presso Gi Group S.p.A.
da MARZO 2007 a APRILE 2009Principali compiti e responsabilità: - Gestione del front-office, accoglienza candidati - Screening dei curricula vitae ed registrazione dei candidati in banca dati - Attività reclutamento - Colloqui individuali - Attività di telemarketing su aziende prospect e gestione del portafoglio clienti - Resoconti e report settimanali dell’attività commerciale - Organizzazione di corsi di formazione base/professionale e on the job - Gestione lavoratori, somministrazione di contratti di fornitura e di prestazione, comunicazioni di assunzioni, proroghe, cessazioni al Centro per l’Impiego, compilazione DS22 e Dl86/88, ANF, gestione cassa - Rilevazione presenze, stampa e invio fatture - Recupero crediti.
Tirocinio Formativo post lauream abilitante alla professione di psicologa presso Gi Group (ex Generale Industrielle)
da MARZO 2006 a MARZO 2007Mi sono occupata della gestione del front-office e dell’accoglienza dei candidati, del reclutamento, dei colloqui individuali, della registrazione dei candidati in banca dati, dell’archivio cartaceo e informatico.
Roberta Zampa - Competenze professionali
- Outplacement
- Selection
- Professional Networking
- Job Search
- Job Search Strategies
- Job Analysis
- Job Descriptions
- Career Transitions
- Interview Preparation
- Conducting Interviews
- Curriculum Writing
- Curriculum Creation
- Social Networking
- Coaching
- Social Media
- Information Technology
- Job Search Support
- Self-marketing
- 16PF
- Job Search Coach
- Networking Strategy
- Pre-screening
